CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

02 Người

8 -10 triệu đồng tùy năng lực

Nam, Nữ tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan;
Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức; Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan;
Có khả năng Lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán, kỹ năng giao tiếp tốt;
Độ tuổi dưới 26;
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vưc nhân sự, pháp chế

Môi trường làm việc hiện đại, năng động có nhiều cơ hội học hoirm thăng tiến;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo định của Nhà nước, công ty và các chế độ chính sách khác được quy định trong Thỏa ước lao động tập thể Công ty

Lập và theo dõi Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty;
Thực hiện và quản lý việc xin nghỉ phép, chấm công và trả lương cho người lao động;
Lập danh sách tặng - giảm bảo hiểm, theo dõi danh sách trích nộp bảo hiểm hàng tháng và thực hiện các chế độ bảo hiểm liên quan cho người lao động;
Theo dõi, lập báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động đầy đủ kịp thời theo quy định của cơ quan quản lý Nhà nước;
Lập các Quyết định văn bản liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự, lương thưởng, chế độ chính sách cho người lao động;
Tham gia soạn thảo, thẩm định các văn bản nội bộ, các hợp đồng, cam kết, đảm bảo phù hợp với các quy định của pháp luật; giảm sát việc tuân thủ các văn bản nội bộ và các quy định pháp luật;
Tổ chức, phát động các hoạt động, sự kiện nội bộ của Công ty, các chương trình phúc lợi, chăm sóc người lao động; xử lý các vấn đề liên quan đến chế dộ nhân viên ( Sinh nhật, đám cưới, ốm đau, kiểm tra sức khỏe hàng năm,...)
Xem xét lại độ phù hợp của các chính sách của công ty và đưa ra giải pháp để cải tiến, nâng cao mối quan hệ với nhân viên.